– Hvordan havnet du i private equity?
– Jeg jobbet i et oppstartsselskap i London i dotcom-perioden, satt i ledelsen og styret og syntes det var kjempespennende. Etter at jeg var ferdig der fikk jeg jobb i et investeringsselskap, og har holdt på med dette siden, kun avbrutt av endel år i Tandberg.
– Hvordan vil du beskrive din investeringsfilosofi?
– Jeg er opptatt av å investere i flinke folk. Det vil nok nesten alle i min posisjon si. Vi investerer i gode team og gründere som er litt sta. Det er ikke lett å bygge selskaper, så vi liker folk som vet hva de vil, som har egne meninger og oppfatninger, som både kan lytte og gjøre egne vurderinger. Også liker vi team som kan et marked og inkluderer noen som kan selge til ansatte, investorer og kunder. Flinke gründere og et bra team tiltrekker flere dyktige folk, og da begynner hjulet å spinne.
– Hva er den beste og verste investeringen du noen gang har gjort?
– Jeg har ikke noe behov for å henge ut noen som den verste, men det er flere gode investeringer jeg gjerne trekker frem, for eksempel Oda, Boost.ai og Sanity. De er alle tre på god vei til å bli “enhjørninger”. Ellers har jeg jobbet med Kappa BioScience i mange år. Da jeg kom inn som styreleder i starten var det ingen ansatte, kun gründer Inger Reidun Aukrust, som hadde utviklet en kjemisk syntese for produksjon av et vitamin. Siden har det gått raskere og raskere fremover. Kistefos overtok som største eier etter hvert, og for halvannet år siden ble selskapet solgt til Verdane, men jeg sitter fortsatt i styret. For meg har det vært en kjempemorsom og interessant reise å bidra til og være en del av, fra ingen ansatte til mange hundre millioner i omsetning og etter hvert super lønnsomhet.